A vida útil mais curta dos gerentes faz de José Mourinho o homem do momento

A vida útil mais curta dos gerentes faz de José Mourinho o homem do momento

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Klopp fez maravilhas no Liverpool, criando sem dúvida o melhor time do mundo na atualidade. Em todas as competições, a única equipa a vencer a sua equipa até ao momento nesta temporada é o Napoli. Mas é importante destacar que o técnico do Napoli, Carlo Ancelotti, tricampeão da Liga dos Campeões, foi demitido na semana passada, depois que sua equipe se classificou para a fase eliminatória ao lado do Liverpool.

Isso foi na Itália, é claro, onde eles fazem as coisas de forma diferente. Exceto, qual é a diferença? As saídas no mês passado de Mauricio Pochettino e Unai Emery do Spurs e do Arsenal confirmaram que a longevidade dos dirigentes de elite da Premier League é semelhante à de outras partes da Europa e quase a mesma de uma toupeira: três anos.No topo da míope Premier League, Pochettino durou pouco mais de cinco anos, e Emery 18 meses, mas o principal é que nenhum dos dois conseguiu suportar uma queda sustentada na forma. West Ham e Manuel Pellegrini estão atolados em uma bagunça própria fazendo | Jacob Steinberg Leia mais

Pochettino transformou o Spurs em uma equipe consistente entre os quatro primeiros, com sérias aspirações ao título e os levou à final da Liga dos Campeões – conquistas a um nível que ninguém mais estava no clube desde Bill Nicholson no 1960 tinha conseguido. Emery causou menos impacto e sua imagem pública foi prejudicada, talvez, pelo fato de ele soar como Latka de Taxi.

Mesmo assim, ele era um técnico com um histórico e herdou uma defesa ruim. No passado, o clube teria ficado com ele até que ele tivesse tempo suficiente para virar o tanque.Não funciona mais assim por causa de dois fatores-chave: os jogadores e os fãs.

Emery se foi, mas Mesut Özil permanece. Emery ganhava colossais £ 6 milhões por ano. O salário de Özil é três vezes maior, de £ 18 milhões. O Arsenal pode se dar ao luxo de reduzir suas perdas com Emery, mas com Özil, que teve um desempenho inferior por pelo menos duas temporadas, isso é um sacrifício muito maior para engolir.

Ninguém quer comprar Özil com esse salário. Então, ele está preso no Arsenal, deixando ao gerente a opção de colocar o ativo mais caro do clube nas reservas (o que não agradará ao conselho) ou jogá-lo (o que agrada a poucos fãs). Ao mesmo tempo, o treinador deve ter cuidado para não “perder o vestiário”.

Porque, admitindo ou não, os jogadores conhecem o seu poder. Se um número suficiente deles apresentar desempenho inferior, é o gerente que paga.Muito em breve ele será informado pelos fãs, que são clientes que pagam uma grande soma pelos ingressos para a temporada, que “você não sabe o que está fazendo”. Este é o estágio final inevitável do ciclo de vida reduzido da gestão do futebol.

Esse ciclo invariavelmente começa com o estágio de “projeto”. Neste período de lua-de-mel fala-se muito do futuro, onde tudo é possível e para o qual todos estão unidos em querer ir. O projeto implica uma nova filosofia, reorganização e tempo e paciência para colocá-lo em prática. Em outras palavras, o projeto é uma fantasia.

O segundo estágio é a realidade – a necessidade desesperada de vencer. Todas aquelas ideias sobre uma nova forma de jogar? Eles foram embora.O projeto foi colocado em segundo plano, para ser recuperado quando o mundo se tornar um lugar mais amável e tolerante, o Brexit for resolvido para a satisfação de todos e as mudanças climáticas forem interrompidas em seu caminho.

E a fase final é a sequência perdedora. Isso se aplica a cada gerente e equipe. Até o Manchester City de Pep Guardiola caiu de suas alturas estratosféricas. A questão é: o que um gerente pode fazer quando sua equipe começa a perder? Você ouve os mesmos clichês cansados: devemos trabalhar mais, a confiança deles voltará com a vitória e me dará mais dinheiro para novos jogadores. Facebook Twitter Pinterest Quando os resultados começaram a dar errado para Unai Emery após 18 meses, o Arsenal não estava preparado para lhe dar mais tempo. Fotografia: Steven Paston / PA

Mas os gerentes sabem qual é o fim se não conseguem reverter a tendência rapidamente.Se Pochettino pode levar o Spurs, um time que antes estava voltado para a Carling Cup, ao auge do futebol europeu e depois perder o emprego em sua primeira seqüência de derrotas, então será necessário muito sucesso anterior para superar uma fase ruim .

Os jogadores “param de ouvir”, dizem. E o fazem porque também conhecem o final. Dificilmente um presidente-executivo vai mostrar apoio resoluto a um gerente em dificuldades, porque isso o eleva a uma posição de importância que os clubes modernos não querem aceitar. Jamais haverá outro Alex Ferguson ou Arsène Wenger.

O substituto de Pochettino, José Mourinho, foi amplamente criticado por ser um técnico de “três temporadas”. Ele é alguém, dizem, cuja abordagem paga dividendos por duas temporadas, mas na terceira ele alienou muitas pessoas e precisa seguir em frente.Mas se três temporadas é o novo normal, se é a expectativa de vida média, então onde está o problema? Pelo menos ele costuma ter sucesso para dois deles. Uma visão do torcedor sobre o futebol – um ensaio fotográfico Leia mais

Os críticos também dizem que os métodos de Mourinho estão desatualizados, que gerentes como Klopp e Guardiola o fazem parece o homem de ontem. Talvez, mas em certo sentido ele está atualizado. Ele é um especialista em curto prazo. Seu projeto é agora. O futuro pode cuidar de si mesmo.

Essa perspectiva agora é o consenso. Ele criou a crença doentia de que os “quatro primeiros” e os “seis grandes” são posições pré-ordenadas. No entanto, a menos que queiramos um duopólio como a Espanha, devemos pensar que é natural que todos os clubes, mesmo os maiores, passem por períodos de contratempos e renovação.A esse respeito, é bom ver o Leicester voando alto – gerenciado, é claro, por Brendan Rodgers, que perdeu seu emprego no Liverpool pouco depois de quase vencer a Premier League – e o Wolves e o Sheffield United disputando os primeiros lugares.

< p> O técnico mais antigo da Premier League é Eddie Howe. Além de uma breve estada em Burnley, ele trabalha em Bournemouth há 11 anos. Suas classificações na Premiership são: 16º, 9º, 12º, 14º. Ele teria sido demitido em quase qualquer outro clube, mas sua conquista é tremenda. Manter seu clube pequeno e subfinanciado no meio da tabela é um feito gerencial igual à série de quatro primeiros colocados de Pochettino.O fato de seus times também terem jogado com estilo e tenacidade, e nenhum dos treinadores reclamar, fala muito para os dois homens.

Costuma-se dizer que Howe merece ir para um clube maior. E ele faz isso, mas, infelizmente, não tenho certeza se os clubes maiores, dada a maneira rápida como são administrados, o mereçam.

Adam5811

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